进入公司以来，关于正能量的呼声不绝于耳！那，什么才是企业尤其是柯恩牧业需要的正能量呢？这个问题一直困扰着笔者。作为企业文化建设的直接参与者之一，我们必须给柯恩的家人们传递着准确的信息。

直到今年6月份，笔者在漳州公司出差，通过自己的所见所闻，似乎找寻到了自己需要的答案。

6月12日下午，在完成申报材料并送交给相关单位后，笔者与上级主管踏上了前往漳州的列车。得知我们的到来，热情好客的漳州公司的小伙伴们，早已为我们准备好了丰盛的晚餐，更令人意外的是，当汽车停在公司综合办公室门口时，小伙伴们早已扬起起微笑的脸庞，在门口迎接我们的到来；品管部经理黄秀兰、 采购部课长郑勇羡十分贴心地为我们打开了车门，接过我们手中的行李，妥帖地安置好了；销管服务部经理王丽萍则将销管课的小伙伴带来的杨梅分享给了我们品尝，那杨梅甜蜜的汁液与心中那被小伙伴们暖心举动所带来的暖流交汇在了一起，发酵成了一股正能量！

在当晚的聚餐上，笔者不仅吃到了美味佳肴，享受到了由“漳州人+客家人”组合而成的大家庭的温暖，还从大家的话语中感受到了满满的正能量，比如：林桐富的到来，为漳州生产部带来了改变；销管课两位新来的小伙伴进步飞快；生产部与采购部联动，及时做好原料卸货工作……同时，恰好坐在秀兰姐身边的笔者受到了她的照顾，而在接下来的几天的相处中，笔者发现不论是工作中还是生活中，秀兰姐都是一个“创造价值，快乐成长”的榜样！

春节过后，秀兰姐响应技术中心品管主管轮岗机制，从赣州公司轮换至了漳州公司，为了能够顺利完成轮换，她提前给二胎女儿断了奶，并安排好了家中的一切，义无反顾地踏上了行程。来到漳州公司后，她很快便适应了这里的工作和生活，每天都以积极的心态开展工作，用自己的言行感染着周边的同事，并指导化验员启动了“感观+检测”的化验方法。

聊起黄秀兰，生产部主管杨庆华也是赞不绝口，他告诉笔者：她工作严谨，和大家的沟通很到位，从来不会以“法官”的身份来否定员工做的不好，而是以“普法者”的身份指导生产工怎么做才会达到更好的效果；她很负责，只要公司出现了什么问题，她都会第一时间出现，尤其是下暴雨的时候，她会和我一起面对和处理问题。有一次晚上下暴雨，虽然提前做好了防范，但雨实在是太大了，还是出现了漏雨，那时才九点多，车间员工还没来，班长回家休假了，我就赶紧打电话给她让她来协助。我们两个人就在仓库忙碌着，该移的移，该搬的搬。女同志搬货很辛苦，我就让她等生产工来了搬，她说没关系，抱得动。她的言行让我感到很欣慰很感动，我也很欣赏她。

在漳州公司的第一个晚上，由于公司门前在修路，挖断了水管，热水器中没有水，秀兰姐便给初来乍到的我烧了一壶热水洗澡，告知了我一些注意事项。由于担心我们吃不惯漳州的口味，她和丽萍姐早上专门为我们煮好了面条，晚上还特意为我们“开小灶”，秘制了几道开胃小菜，令大家吃的十分开心。

面对赞扬，秀兰姐风轻云淡地表示：这里的主管基本都是赣州的，杨经理不在，我肯定要扛起来，要不然，到时候出了问题，就会损坏我们漳州公司的名声，再说了，这就是品管部的本职工作呀，品管部不做这个那做什么？我做点吃的给大家，是为了改善生活，让大家吃饱了才有干劲！看到大家吃得高兴，我也感觉很快乐！                 

文/文化宣传部周胜兰