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感动柯恩 (企业内部学习资料)

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流光缱绻,静候花开!

发布者:企业文化专员发布时间:2016-06-13 10:14浏览次数:16389


——记人力行政中心2015年四季度“最佳总结PPT奖”获奖者赖琼林


在来柯恩之前,赖琼林就与柯恩结下了不解之缘——赖琼林家离柯恩不远,外出时经常会从它门口经过。刚毕业那时她去一家公司面试,恰巧那家公司的名字与柯恩有一字之差,她便以为是去柯恩面试,当面试官问赖琼林是否了解他们公司是做什么的,赖琼林回答做饲料的,后来她才知道自己搞错了。2014年2月14日,辞掉上份工作的赖琼林终于来到了柯恩面试,几天后顺利通过面试的她正式成为了人力资源部的一员。

 


试用期的时候,赖琼林做的是人事专员的工作,这期间她对人事报表进行了创新——将原本分散的人事信息整合在了一起,并添加了人员结构分析、人员流失分析、人员情况分析三个内容。2014年7月,她还做了一个人事信息卡,能够快速查找人事信息。

 


之前赖琼林就做过绩效考核的工作,转正之后任职薪酬绩效专员的她很快就融入到了工作中,只是用PPT做月度工作总结及计划就成为了她刚入职时的最大挑战。

 


谈起自己第一个月做的PPT,赖琼林很是汗颜,因为整个PPT排版都是用文字、EXCEL表格堆砌起来的,无任何美观可言。2016年1月8日,朱董在企业文化基本工作理念研讨会上提出的“人才理念:学习+实践+反思=成果”,给了我很大的触动,我开始学习PPT的制作——反复播放吴博士内训师PPT演示稿、晋升评审会中PPT述职报告、PPT模版,学习PPT的制作亮点(美观、内容简洁、条理性强、图文并茂、突出重点、结合汇报演示情景设置动画),并结合自己的2015年四季度工作总结及计划不断地进行实践。


一分耕耘一分收获,在中心四季度的会议上,赖琼林荣获了“最佳总结PPT奖”。

 

提起赖琼林,技术中心品管部经理王竹君激动地表示,没想到她有这么大能量,她的业务技能很专业,办公软件操作很棒,有时候用办公软件遇到问题请教她,她都会很热心地解答。绩效对接的时候,对于我们有疑问的地方她都会精准回复,回复不了的,她会请示江总之后再回复给我们。绩效考核评审会的会议安排她会提前发给我们,让我们有时间做好准备。

 


记得有一次,在使用办公软件时遇到一个问题,当时她也不会,让我吃惊的是,不一会她就过来告诉我“我知道这个要怎么做了”。可能这是一件小事,但她力解决问题的精神我很钦佩!

 

同事曾茗英认为,赖琼林是个认真、仔细、负责的人,人事报表制作她不是很熟练,赖琼林便会手把手地教她。劳动合同签订也是在赖琼林与刘薇的帮助下完成的。



 生产内勤聂建英也觉得赖琼林在办公软件操作方面很厉害,问她问题她也很乐于回答。绩效考核对接中有疑问的她会和我及时沟通,合作得很愉快。

 

对于荣获“最佳总结PPT奖”,赖琼林坦言觉得自己的付出得到了回报,以后要提高专业知识,带领团队创造价值,快乐成长。