——记采购中心先进员工刘建谊

 柯恩清远公司原来是当地一家饲料厂，被江西柯恩牧业集团接手过来，经过设备改造和新增生产线改建而成。刘建谊当时是那家饲料厂的员工，因为综合素质及能力都不错，便被饲料厂的老板推荐给了采购中心方元红总经理，最终成为了柯恩清远公司的一员。

 

谈及选择柯恩的原因，刘建谊表示，在办理交接的时候，她跟柯恩的很多主管都接触过，觉得她们很随和，丝毫没有领导的架子，很多工作江总（人力行政中心总经理江洁）和曾经理（行政部经理曾小蓉）还亲力亲为，方总给她打电话的时候也很和蔼可亲，她认为碰到好的领导工作起来也会更有激情，便留在了柯恩清远公司，做了一名采购内勤。接手工作后，在朱小勤经理手把手地教导下，刘建谊很快就上手了。

 

在采购中心副总经理袁开荣心中，刘建谊做事仔细、稳妥，考虑问题周全，且对人热情，乐于助人，其他部门有需要她帮忙的时候她也是义不容辞。

 

 

她一个人既要处理外部的事情，又要处理内部的事情，一个月有半个月以上要来往于火车站、码头办理提货、监督装车等。1年来她都是开着自己的私家车去的，我们都不知道，她也没有向公司索要任何补助。后来采购中心了解情况后就给她申请了补助。

 

集中到货的时候，压力是很大的，货运站会催她赶紧把货拉走，不然运到别的地方去，如果运去了别的地方就会产生额外的费用，她就得去跟货运站沟通。碰到问题的时候她会问我，我会教她，在方向上给她指导，让她在实践中去成长，而她也确实成长起来了。2015年她的工作做的比较好，没有原料断货的现象。

 

 

先进员工不仅是物质上的奖励，更是团队对她工作的认可。之前她更多的是在做内务及沟通方面的工作，新的一年希望她拓展综合能力，提高业务知识及技能。

 

生产部副经理周护林告诉笔者，刘建谊对自身工作很认真，并会经常与生产部门沟通交流，每天都会关注生产计划，原料到货也会提前与生产部反馈，给生产提供更好的仓储工作安排，2015年确保了生产原料供货，未出现断货现象。今年年初四，原料提前到货了，生产值班人员临时安排3人卸货，考虑到数量太大，她还主动加入卸原料的工作，并协助将废袋整理好。

 

 

品管部副经理谭志聪向笔者说道：“和她共事三年，我觉得她责任心很强，人也比较随和，跟采购有工作接触的保管员等其他同事也跟我观点比较一致。她也很能吃苦，一个人要关注原料到货，又要制作报表，经常加班加点也没有怨言。公司离货运站4公里的样子，每天她都要在公司与货运站之间来来回回跑好几趟——早上9点多去货运站安排装车，装车的时候她还会带一个袋子去，将漏出来的原料收集起来，减少损耗；然后回公司做报表，做完报表又要到货运站去；下午跟着他们去卸货，对原料进行确认，每车原料她都会进行提样放在办公室做对比。年初五的时候，原料提前到货，她还主动协助生产主管及车间员工、搬运工一起卸货，闲聊的时候她跟我说累的第二天起床起不来。”

 

2015年可以说是刘建谊丰收的一年，不仅获得了先进员工的荣誉称号，还被公司任命为了课长。对此，刘建谊既高兴又惊讶，觉得自己的付出得到了回报。未来她要打开视野，多了解原料行情，与公司领导同事多交流，提高自己的业务技能，做一名合格的采购员。

 

【短评】她，就像一朵梅花。不是春暖开花，而是在严冬中盛开，愈是寒冷，愈是风欺雪压，花开得愈精神，愈秀气。

 

“创造价值，快乐成长”是柯恩企业文化的核心价值观。办企业，绝对不是做慈善，而是解决生存，只有生存了，才能谈发展，才有能力做公益、履行企业的社会责任，才能赢得社会的尊重与同行的认可。

 

竞争，是残酷无情的！“以奋斗为本，以创新为魂”是我们的事业理念。