在启动大会上朱董做了重要讲话，朱董首先介绍了集团的发展战略目标和远景，集团的发展经过了创业期、发展期、跨越期、调整期，现已正式组建柯恩集团。二、人力资源管理对柯恩的重大意义，人力资源将是企业未来发展竞争的核心资源。三、全力确保项目的成功落地，集团高层要全方位参与、中层干部全面执行、基层人员全力遵守。四、重视创新的柯恩才是开放的柯恩，思想有多远才能走多远，创新的灵魂将影响企业的未来发展。五、打造高效、科学的人力资源管理体系，提升内部竞争力，提升中高层职业技能和管理能力。六、空杯学习、强化责任、高效沟通，要转变角色，增强学习力。
会上，应邀对柯恩集团进行人力资源项目咨询的柏明顿管理公司向全体参会人员汇报了项目的实施目的、过程、意义等工作，朱董为柏明顿首席执行经理王相军进行了授牌。
启动大会的召开标志着集团集团打造管理提升年项目正式全面启动，也将成为集团后续跨越式发展的一个新的里程碑。
