企业文化，说到底，就是塑造共同的价值观！用价值观来统领员工的思想，转化为员工的行动，成为企业的识别符号！在柯恩发展的过程中，其实也沉淀了很多文化基因，员工在自觉或不自觉将这些文化基因融入到自己的工作中去，最终迸发出推动柯恩饲料强劲前行的巨大动力。最典型的莫过于叉车和码垛机的使用，这不是简单的机械化作业代替了手工作业，更是柯恩的价值观在潜意识地发挥着引领的作用。所以，柯恩愿意投巨资进行生产流水线的现代化改造，不断提升品质要求，致力于打造行业标准。

众所周知，“柯”求品质·“恩”泽八方，是柯恩的核心价值观，也是柯恩的企业特色。

“柯”求品质，反映了柯恩人追求品质的态度与决心！天下事，怕就怕“认真”二字。以“苛刻”的态度和决心来对待品质，还有什么做不好、做不成功的呢？

无论是从最初的市场模仿，紧跟加大、双胞胎的步伐，还是后来独辟蹊径，从猪料、鸡料、鸭料、鱼料一把抓的粗放经营，到聚焦特色发展，确定以猪料为主导、以鱼料为核心的战略转型，柯恩人以“苛刻”的态度和决心来对待品质，一直秉承和贯穿于企业发展的全过程，成为柯恩人决胜市场的法宝。

“恩”泽八方，则反映了柯恩人的价值取向，做对社会和人民有意义的事情！国家（政府）、社会、民族、供应商、经销商、养殖户、员工、竞争对手……柯恩的发展和取得的阶段性成果，离不开方方面面的支持与帮助，柯恩人始终怀有一种感恩的心态，以振兴民族饲料工业为己任，不反政府，促进和维护地方经济的发展，遵守国家的法律规定，积极解决社会就业，维护社会稳定，在追求企业经济价值的同时，更加注重企业的社会价值。

伴随着企业的成长，柯恩在“柯”求品质的同时，始终尊重供应商、经销商、养殖户、员工的利益需求，坚持赚取阳光下的合理利润。

柯恩人倡导良性竞争，主张双赢、共活，有钱大家赚，共同把市场蛋糕做大，虚心向竞争对手学习。

正是因为有了这种感恩的心态，柯恩人始终有种危机感，始终有一种创新意识，在不断激励和鞭策自己。

在注重资源整合的今天，柯恩人同样把“模式为王”作为自己的经营之道，从“8433猪料产品模式”，到“柯恩乳猪88健康模式”，到“柯恩育肥888快长模式”，到“柯恩88888高效饲喂模式”……柯恩人通过博采世界最先养猪理念和全球领先科研成果，注重和强调产品的科学组合运用，赢得了市场，赢得了同行的尊重！

柯恩人提炼出来的养殖模式，恰恰又是“柯”求品质·“恩”泽八方核心价值观的直接体现。首先，这种模式是柯恩品质的象征，体现了柯恩的研发能力，体现了柯恩饲料的科技含量。其次，这种模式更适应猪的生长需要，能够为养殖户创造更好的收益！而且柯恩饲料，严格遵守国家的法律法规，倡导健康养殖，符合环保需要，能够让消费者吃到更加放心的猪肉。同时，品质好了，销量就起来了，能够为地方经济贡献GDP，能够为经销商、养殖户增收，能够扩大供应商的供货量，能够提高员工的生活品质，能够激励竞争对手共同往前走……

这就是一种感恩心态和正能量的传递！柯恩人，就是要做对社会和人民有益的事情。只有这样，我们才能昂首朝着“健康的柯恩·开放的柯恩·世界的柯恩”这个企业愿景奋力迈进。