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要“旧貌”换“新颜”——生产中心唱响2017年变革的主旋律

发布者:企业文化专员发布时间:2017-01-13 07:59浏览次数:16959


1月4日,生产中心2016年度总结大会在集团二楼会议室举行,生产中心总经理董伟祥,粤桂区片区经理兼清远公司生产部经理魏明洪,赣闽区片区经理兼漳州公司生产部经理杨庆华,中级设备工程师谢勇、中级项目工程师吴培全及各分公司生产部主管等参加了会议。

 



与会人员依次进行了2016年度工作总结及2017年度工作计划的汇报。

 

听取汇报后,董总再次重申成绩不可以掩盖、弥补做得不足的地方,对于不足之处,2017年大家要继续改善。

 



董总回顾了2016年的8个重点工作,并带头就自己是否针对这8项内容给团队提出了要求,是否引导团队围绕这8项内容开展工作而进行反思,要求各个主管也针对自己制定的目标、计划是否落实进行反思,要言行一致,不要让制定的计划目标成为一纸空文。

 



通过数据对比,董总对工作完成情况进行了说明,对减容、内勤转型、人员优化、人均产能上升、台风预警、茂名公司1号制粒线蒸汽管道技改、现场整改、办公室前移、人员整合等工作亮点表示了肯定。同时指出了工作中存在的不足——2016年成本控制未能达到预算目标、针对问题点的改善不及时、执行力不强等,并提出了解决方法。

 



董总明确2017年要通过制定计划、过程管控、强有力的执行力、总结改善等关键点来改变生产中心的面貌,重点围绕安全管理、绩效管理、质量管理、成本管理、团队建设(引进人才,优胜劣汰)、设备管理、现场持续整顿、创新工作模式等内容开展工作,并列出了详细的行动计划表。

 


会上,大家逐一评审了各分公司2017年的成本预算,评选了中心内部的优秀员工,讨论了仓储人员转型的相关事宜。

 

最后,董总为大家详细讲解了绩效考核方案,要求将考核内容细化成行动计划表,再将行动计划表细化成关联表,落实到每个分公司每个责任人。