1月9日，集团晋升评审会议在总部六楼会议室召开，董事长朱开明先生、采购中心总经理方元红先生、技术中心总经理戴朝洲先生、营销中心总经理钟士滨先生、财务中心总经理谢荣生先生、生产中心总经理董伟祥先生出席了会议并担任此次晋升评审会议的评审团。会议由人力行政中心总经理江洁女士主持。

据悉，本年度的晋升评审共有三个部分：第一部分，职类专业能力测评；第二部分，核心通用素质能力测评；第三部分，述职面试评审，即1月9日进行的环节。述职面试评审包含候选人述职及评审团提问等内容，述职顺序及提问顺序均为抽签决定。

候选人肖喜平、周护林、刘德强、鄢达斌、赖黎明以述职方式接受了评审团的集中面试，阐明了自己的优势，汇报了自己的成绩，表明了自己的决心。针对候选人的汇报，钟总、方总、戴总、董总、谢总分别向候选人进行了提问，候选人也当场对评委提问进行了一一作答。

面试述职后，评审团分别根据人力行政中心统一下发的“晋升面试评估表”、“晋升自我述职评估表”对面试述职候选人及书面述职候选人进行了逐一评审、打分。评审的最终结果将综合前期已完成的“核心通用素质能力测评”、“职类专业能力测评”、“绩效表现”、“任职资格”等维度进行确定。

会议最后，评审团评委还结合网上的初选结果，依据年度授课课时、开发课程数量、课程质量等维度评选出了集团2016年度优秀内部讲师前三名。