11月7日上午，人力行政中心在六楼会议室召开了“在线招聘系统潜能测评题库开发技能交流会”。人力行政中心总经理江洁、集团管理咨询顾问吴志明博士及题库开发工作小组成员参加了会议。

 

作为题库开发工作的顾问，吴志明博士根据工作小组各成员前期的“作业”完成情况，结合具体的案例，与大家一起分享了题库开发的5项技能要点，帮助大家进一步理清了题库开发后续工作的思路。

 

人力行政中心总经理江洁明确了本次交流会召开的目的和意义，对大家的“作业”完成情况给予了充分的肯定，鼓励大家按照吴博士提出的5项技能要点继续深化在线招聘系统潜能测评题库的相关开发工作，针对第二套、第三套测评题的完善修订，试测工作安排，运行中的运用效果评价及第四套、第五套题库的开发工作进行了安排部署。

江总指出，在第二套、第三套测评题的完善修订过程中，希望大家在案例素材的提炼上能够突破仅限于人力行政中心范围内的局限性，面向其他中心（部门）进行搜集提炼，案例越丰富，面越广，效果才会越好。强调题库开发工作小组组长、副组长要高度关注运行中的运用效果评价。

会议最后，与会人员对题库开发工作的心得体会进行了分享，对存在疑虑的地方进行了深入地探讨。