——柯恩赣州公司优秀员工采访手记

2010年5月，在广东从事不锈钢行业的潘其明应妻子儿女的要求回到家乡就业。从一个在柯恩工作的朋友那听说柯恩集团待遇不错，便来到柯恩集团应聘，顺利成为了柯恩的一员。

刚来的时候，潘其明做的是车间出料的工作，2012年7月岗位调动，潘其明调入了膨化岗。由于两个岗位技能要求不同，刚到膨化岗的潘其明就是一只膨化“菜鸟”屡屡碰壁。后来，在李崇亮的培训下，潘其明逐渐掌握了膨化操作技能，成为了名副其实的彭化工。

赣闽区片区经理杨庆华表示，获得优秀员工是他们通过自己的努力得来的，通过工作纪律、工作技能、工作态度、工作事迹、工作出勤、学习力、稳定性等考核项目评选出来的。

潘其明一年到头都没请过假，除非是家里真的有十万火急的事情他才会请假，但是请假他也会把工作安排好。前几年的时候，碰到他下班比较早的时候，他自己主动会问要不要帮忙装车，工作之外安排他的事情他也会认认真真的去完成。希望他一如既往地做好本职工作，配合生产部达成挑战目标。

赣州生产部经理范敦华告诉笔者，他们得了优秀员工我为他们感到高兴，同时觉得优秀员工的名额太少了，还有许多员工也很优秀。潘其明连续两年满勤，2015年产品合格率达100%，能耗控制率在三个彭化工中是最低的，时产效率最高。2015年12月，原料搬运工请假而到货原料又好多，他头天晚上上的夜班（23:0-8:00）安排他来帮助卸货，他从中午12点一直卸到下午6点，卸了67吨多。

大概是12月27日的样子，二车间的分级筛皮带断了，他自己主动更换了，并一个人兼5岗完成了工作，这是其他人很难做到的。

车间主任谢庚贵对笔者说，能成为优秀员工肯定就是优秀的员工，他在工作上兢兢业业认真负责，只要安排下去的工作都无条件执行而且执行得很好。2015年11月5日中午11点30分左右，因装货小车较集中，一客户又非常急，要求尽快安排装车，在这种情况下部门主管安排膨化工潘其明协助装完车再吃饭，潘其明二话不说马上到成品库拿票协助装车。

因3个膨化工要轮流到二车间开制粒机，但潘其明不清楚二车间的设备操作，主动建议生产部安排熟练操作工帮带，生产部采纳其建议，帮带1个班就独立操作，在二车间独立操作期间从没产生不合格品或设备操作事故。