“我们的企业使命是?”

创新养殖方案，创造美好生活！

“我们的企业愿景是？”

中国的饲料，世界的柯恩！

“我们的核心价值观是？”

创造价值，快乐成长！

“我们的企业精神是？”

奋斗、成长、共享、感恩！

……

宿鸟动前林，晨光上东屋。清晨上班，一阵阵激扬的声音飘入笔者耳中，循声望去，原来营销中心销管服务部正在召开晨会。

推门而入，只见销管服务部员工站成一排，正在与销管服务部王丽萍经理进行企业文化核心理念的互动宣导。

视线越过开会的员工，望向办公桌上的电脑，显示器下方用透明胶粘着的一条条粉色纸条吸引了笔者的眼球。走近一看，原来纸条上写着的是公司刚刚发布的企业文化核心理念。

据悉，《关于发布柯恩企业文化核心理念（2015年第1版）的通知》发下来的第二天，销管服务部就特意用红色A4纸将核心理念打印出来贴在自己的电脑上，并且还在每天的晨会上、部门内部飞信群上进行宣导，以加深大家对核心理念的记忆和理解。

王丽萍经理告诉笔者，企业文化就是要让每个员工都参与进去，让每个人都清楚明白，并自觉转化为大家共同的行为模式。通过日常的强化宣导，让她们从内心深处产生认同感。在企业文化核心理念制定的过程中，虽然我们都参与了讨论，但是基层员工参与的不多，不反复强调的话，她们记不住。同时，基层员工不了解公司的企业文化，就不知道公司发生的变化，不知道公司需要什么，不知道公司要往哪里去。所以，要让他们参与进来。