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竞聘上岗,漳州工厂践行集团“勇于创新和担当”的用人理念!

发布者:发布时间:2022-03-14 11:18浏览次数:785

为提高各部门沟通及协作能力,增强管理的有效性和执行力,集团各工厂近期成立了新的职能部门——收发室,将销管岗位及仓管岗位纳入统一管理。3月4日,漳州工厂举行了收发室负责人的竞聘活动,厂长魏明洪及各部门主管参与了本次活动。


本次竞聘活动分为“宣导、报名、通知、成立评委组、正式竞聘、结果提报、名单公示及发文”8个部分组成,全程公平、公正、公开。竞聘人员需经历PPT演讲、现场提问和辩答等环节的层层筛选才能决出最终胜者。


销管课长梁丽、仓管员张小娇成功进入了本次现场竞聘环节,她们围绕自身工作职能及过往成果进行了汇总呈现,并对收发室负责人的岗位要求提出了自己的见解,明确了未来的工作思路和方向,展示了新一轮变革下柯恩人勇于挑战、主动作为的精神风貌。


竞聘现场,评委组从工作经历、工作业绩、工作思路、综合素质及现场答辩等五个方面对竞聘人员进行了提问和评分。选手激情饱满的演讲、精准清晰的阐述、真实有效的案例均给在场人员留下了深刻的印象。最终,经过紧张激烈的角逐,梁丽成功竞聘为漳州工厂收发室的负责人。


竞聘上岗作为集团变革大趋势下的一种全新的用人方式,能够有效地践行集团“勇于创新和担当”的用人理念,也为新一代柯恩人展示自我、展现才华提供了一个全新舞台。随着集团变革的纵深推进,未来还将有更多人才通过竞聘选拔脱颖而出,为集团实现新一年的战略目标打造更优秀的人才梯队。